Al Parlamento Europeo con su bebé a cuestas

Yo no veo tan atroz el regresar a trabajar al mes y medio de parir, yo personalmente regrese al mes y con cesarea incorporada y no porque quisiera claro, sino que son las politicas de la empresa y la forma en que fui contratada, que hacer?? Si no llego me quitan el trabajo, simple y sencillo, atras de mi hay una cola larga esperando una oportunidad y claro eso no justifica al sistema ni a la sociedad, al contrario. Mi hija tenia como mes y medio y me quede sin quien me la cuidara asi que ni modo al trabajo con todo y bebe, cargada de mil cosas con carruaje y columpio incluido, pero claro por mi puesto tenia oficina privada donde mi hija la paso si no perfecto al menos tranquila, pero no es lo optimo y creanme tampoco es muy comodo para una de madre intentar concentrarse en el trabajo y tener al bebe a la par, dan ganas de pasar el dia completo abrazandolo y contemplandolo, esa situacion me duro casi una semana y luego ya mi hija a la casa y yo al trabajo. Hago la aclaracion tambien que no vivo en españa, si ustedes estan mal en conciliacion familiar - laboral ni les cuento aca en centroamerica ese es un tema que nisiquiera existe, solo existe el desempleo, la pobreza y la explotacion laboral, una baja maternal segun la ley es de 86 días y una hora de lactancia diaria por el primer año de vida del bebe en una jornada de 8 horas diarias y para el padre 3 dias. Tomando en cuenta que son sueldos para morirse de hambre. Los sueldos un poco mejores entran en otro tipo de contratacion que no contempla vacaciones, ni prestaciones, ni seguro social ni mucho menos baja maternal. Y tal vez me extienda un poco pero ni hablar de las guarderias, las estatales un dos por ciento cuenta con recursos y ambiente decente para tener a los niños, las demas dejan mucho que desear, asi que se opta por las privadas que cobran alrederor de 100 dolares al mes, mas 50 dolares de alimentacion o puede llevar el niño su comida de su casay ahi que tomar en cuenta que la media de los sueldos aca es de 400 dolares. Cada vez que leo sus beneficios los deseo para mi pais, no digamos los de Noruega.... quiero vivir allá!!!

Me encanta la imagen y lo que transmite: la mujer, para trabajar, no debe renunciar a ser madre y ejercer como tal a tiempo completo. Lo contrario es poner las necesidades del mercado por encima de las de las madres y las de los niños. Concliar no es llevar a la guardería, sino compatibilizar trabajo y maternidad.

Totalmente de acuerdo con los comentarios anteriores.

Algunas mujeres, sobre todo autónomas, pueden trabajar con sus bebés cerca y no son noticia. Sus compañeros aplauden y se habla de trabajar para mejorar la situación de las madres trabajadoras, pero nadie dice cómo ni cuándo. Al final todo esto queda en una mera declaración de intenciones y en una foto que dentro de un mes nadie recuerda. Y, efectivamente, a ver cuándo se ve un europarlamentario, un hombre que hace los mismo para reivindicar ejercer de padre.

A esta señora la aplauden por llevar a su bebé al trabajo. Si alguna de nosotras hace eso, el jefe/compañeros nos mirarían de aquella manera y seguramente nos darían un toque de atención. Mucho ministerio de Igualdad, aborto, píldoras del día después... pero en años y años de este tema de conciliación laboral para las madres no se ha dicho ni hecho nada.

Es una buena imagen, pero yo también creo que sería mucho más impactante si fuera un eurodiputado el que la protagonizara con su bebé. Ya estoy un poco harta de las políticas de conciliación, de la igualdad, etc... con que se llenan la boca los políticos y otros colectivos. Porque al final, las que suelen conciliar son las mismas. Y me diréis, no se puede hacer la foto su marido porque probablemente esta eurodiputada amamanta a su hijo. Vale, perfecto, pero es que nadie puede votar por ella, su trabajo es insustuible, así que si tiene que volver al trabajo al mes y medio de parir, es porque es una persona responsable con las personas que le han votado para que defienda sus intereses. Y eso no significa que sea irresponsable con su hijo. Hace un par de años, una diputada del parlamento valenciano votó por correo electrónico desde su casa durante su baja maternal. Estupendo. Para eso están las nuevas tecnologías.

Y respecto al ejemplo de Carme Chacón... ¿qué hay de malo en que volviera a trabajar al poco tiempo de parir? ¿Alguien sabe a ciencia cierta que 'abandonó' a su hijo? Por favor... cómo vamos a tener políticas reales de igualdad si nos traiciona de esta manera el subconsciente machista. Así nos va.

Pues no encuentro ahora el link, pero hace un par de meses un eurodiputado, creo que sueco, también se llevó a su hijo al parlamento, algunos meses mayor que el bebé de la diputada italiana. Lo increíble es que esto sea un notición :)

Creo que si los hombres reivindicaran tanto como nosotras la conciliación de la vida laboral y familiar, el problema se habría resuelto hace tiempo, o por lo menos habría mejorado. Yo trabajaba con horario partido. Cuando me incorporé, mi hijo tenía 5 meses y pedí la reestructuración de mi horario para tener jornada continua. Al final me pusieron un horario de 11:00 a 18:00, con lo que fue peor el remedio que la enfermedad. Un mes después me llamaron para trabajar en otra administración con horario de 8:00 a 15:00 y acepté, pero renuncié a un trabajo estable, ahora estoy trabajando hasta julio de 2011 y luego no sé qué pasará. Sé que me arriesgué muchísimo, teniendo en cuenta la situación actual de crisis, pero no podía soportar llegar a casa agotadísima a las 18.30 y casi no poder estar con mi hijo.

Me parece genial que esta mujer sea símbolo de la conciliación entre maternidad y vida profesional. Todas debemos asumir que el hecho de ser mamás es una parte importantísima de la vida, pero no la única. Vamos por más!!! Les comparto esta otra nota sobre la diputada y su bebé en el Parlamento http://www.entremujeres.com/trabajo/conciliacion-vida-y-trabajo/eurodiputada-llevo-bebe-Parlamento_0_340165986.html

Este caso es demasiado singular. Parte del trabajo de los diputados de todos los parlamentos del mundo consiste en apretar un botoncito o levantar la mano. Y sólo lo pueden hacer ellos personalmente. Se pueden 'pelar' la votación, pero queda feo ver los hemiciclos vacíos. Yo no sé si ha acudido a votar con su bebé por hacer visible su situación (que, repito, es muy peculiar: a mi me pueden sustiuir en mi puesto de trabajo, a ella no), o porque no tenía nadie con quien dejarla.

Bueno, yo no creo que sea machista, creo que es 'neomachista'. Como tú dices, 'somos mujeres, parimos y criamos a nuestros hijos'. De acuerdo, pero tambiém somos miembros de pleno derecho de la sociedad. Yo me he educado entre hombres en el colegio, en la universidad, trabajo con hombres... Es más difícil luchar contra posturas como las que se han expresado sobre, por ejemplo, Carme Chacón, que contra los hombres. A vueltas con la CN y el naturalismo culpabilizador... yo, personalmente me considero algo más que una mamífera.