Pues bien, tras evaluar los datos que tiene en su haber la inspección de la Seguridad Social, se le ha denegado la baja a la enfermera y han determinado que debe seguir trabajando. La historia es la siguiente, meses antes la enfermera se encontraba de baja pero ante la posibilidad de obtener una plaza fija en el hospital, debía coger el alta, ya que la ley obliga a que la solicitante se encuentre en activo. Una vez obtenida la plaza, volvió a coger la baja dada su situación, este fue el desencadenante para que se sospechara de ella, lo cual se puede contemplar como muy lógico, pero ante las evidencias de los problemas presentes por estar embarazada, estas sospechas deberían haber desaparecido y se tendría que aceptar la baja por la necesidad de reposo.
Gracias a la acción del sindicato CCOO y a todas las pruebas de salud y recomendaciones realizadas por la ginecóloga, ha sido anulada el alta y nuevamente puede permanecer de baja en pro del futuro bebé. Las personas se equivocan, eso es evidente, pero parece que algunos responsables de la Seguridad Social española presentan ceguera, será cuestión de evaluar si están cualificados para la función que desempeñan.
Vía | El periódico de Aragón En Bebés y más | ¿Qué se considera embarazo de riesgo? En Bebés y más | Mobbing maternal, una situación real