Este año se aprobó la ampliación del permiso de paternidad a cinco semanas, del que ya disfrutan los nuevos papás, y el Gobierno ha mostrado su intención de seguir ampliándolo progresivamente hasta llegar a equipararlo en 2021 con las 16 semanas del permiso de maternidad.
Pero son muchas las voces a las que no les parece una buena medida seguir ampliando el permiso de los padres en lugar de extender el de las madres, que por cierto, lleva unos treinta años inamovibles. Ayer se manifestaron en las redes bajo el hashtag #BajaDeMaternidadDignaYA para hacer ver que cuatro meses es muy poco y pedir extender la baja maternal unas semanas más (hay quienes hablan de 26 semanas).
Como mínimo seis meses
El reclamo va en el mismo sentido del de la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap) que considera que el permiso de las madres debería prolongarse hasta, al menos, los seis meses para poder cumplir con los seis meses de lactancia materna exclusiva recomendados por la OMS.
Durante los primeros meses, los cuidados del bebé son claves. Es un derecho de los niños poder recibir durante el mayor tiempo posible los cuidados de parte de su madre, que es su principal figura de apego, y de quien se alimenta.
No significa que el padre no pueda dar estos cuidados, pero si es la madre quien da el pecho, deberían estar garantizados los seis meses de lactancia exclusiva que son tan beneficiosos para la salud y el desarrollo del bebé. Se debería ser coherente con las recomendaciones de los organismos sanitarios en cuanto al tiempo mínimo de lactancia.
Son muchas las mujeres que deciden abandonar la lactancia por lo difícil que resulta continuar con ella cuando vuelven al trabajo. Solo un 30 por ciento lo sigue haciendo, y las que continúan, hacen un gran esfuerzo extrayéndose leche en el trabajo, a pesar de las grandes dificultades de conciliación con las que se encuentran. Sin contar con la cantidad de horas que, los alimenten como los alimenten, tienen que estar alejadas de sus bebés.
Hoy en día la conciliación es muy pobre y las madres se ven obligadas a separase de sus hijos muy pronto y hacer malabares para conservar su trabajo, atender la casa, cuidar de los niños... Así no extraña que cada vez se tengan menos hijos.
Movimiento en las redes sociales
Bajo el hashtag #BajaDeMaternidadDignaYA Twitter se llenó ayer de mensajes apoyando la ampliación de la baja maternal como derecho para las madres y los bebés.
Porque la OMS recomienda #LactanciaMaterna en exclusiva hasta los seis meses, porque nosotras debemos recuperarnos de una cesárea o episiotomía, porque ellos nos necesitan... #BajaDeMaternidadDignaYA pic.twitter.com/XS64mQHTmw
— Delia (@deliukah) 1 de noviembre de 2018
La madre gesta, pare, amamanta y es la principal figura de apego del bebé, pero es al padre al que se le amplia el permiso. Estamos perdiendo los papeles. #BajaDeMaternidadDignaYA
— Noelia Fernández (@AsesoraNoelia) 1 de noviembre de 2018
#bajadematernidaddignaya Los principales perjudicados de una baja tan corta y escasa, son los crios, tan peques, 4 meses no són nada. Como médicos (gines, pediatras,etc), reclamar una baja de al menos 26s para poder cuidar a los hijos es un deber de todos. #de16a26 #maternidad pic.twitter.com/Ndf2I32xcm
— Anna Mallafré (@DraMallafre) 1 de noviembre de 2018
Exigimos una #BajaDeMaternidadDignaYA para que podamos poner la vida en el centro. No queremos medidas paternalistas e imposición en los cuidados. #MaternidadesFeministas #AmpliacionPermisosTransferibles @MadresGuerreras
— PETRA (@PlataformaPetra) 1 de noviembre de 2018
Vergonzoso lo q esta pasando en este país...los bebes tienen el derecho a estar con sus madres y a una lactancia exclusiva d 6 meses#bajadematernidaddignaya
— Alba Tena Espinar (@albate90) 1 de noviembre de 2018
Soy insustituible en un mercado laboral precario que en vez de sancionar a quien me rechaza por ser madre, obliga a una baja de paternidad para que no haya discriminación. Muy coherente, claro.#BajaDeMaternidadDignaYA
— SGS (@SGS18264039) 1 de noviembre de 2018
Más guarderías no es la solución
El Gobierno también ha anunciado que pretenden universalizar la enseñanza para niños de 0 a 3 años, para que no haya discriminación y todas las familias puedan acceder a una escuela infantil.
Pero no son más guarderías lo que se quiere, sino un permiso más amplio para que sean los padres quienes puedan cuidar de su bebé el mayor tiempo posible. La idea no es que los cuiden otras personas, sino que sumando ambos permisos, sean quienes mejor pueden cuidarlos, papá y mamá, quienes hagan esa tarea.
Ir a trabajar hormonada, con el cerebro programado para cuidar a tu peque, y tu peque siempre con otras personas? Esta sociedad no la quiero. Las madres importamos #BajaDeMaternidadDignaYA #gracias
— Jelen Mari (@Elena_1526) 1 de noviembre de 2018
No somos iguales
La corresponsabilidad en la crianza de los hijos es fundamental, y es importante que el padre se involucre en el cuidado de los hijos en la misma medida que la madre. No se trata de que a ellos no se les amplíe el permiso. Al contrario, cuando más mejor para todos.
Pero en cuanto a fisiología hay una gran diferencia, ya que la madre es quien da a luz y amamanta a sus hijos, y quien atraviesa por el postparto, que no siempre es un camino de rosas. La mujer necesita al menos un año para recuperarse del parto.
Nosotras gestamos, parimos y damos el pecho. Nos recuperamos del parto durante el duro postparto lo siento, pero no! No somos iguales #BajaDeMaternidadDignaYA
— monica (@MonicaClementeF) 1 de noviembre de 2018
No vamos a parar hasta que nos eschuchen #BajaDeMaternidadDignaYA por nuestros hijos e hijas y por todos los bebés que están por llegar.#porlosderechosdelbebe #PSOE #Podemos
— Por los derechos del bebé (@Yoanna61166659) 1 de noviembre de 2018
Derecho a decidir
Otra cosa que considero que no tiene sentido es imponer la equiparación de los permisos para fomentar la corresponsabilidad, en lugar de dejar que cada pareja decida cómo organizarse.
Tanto papá como mamá son importantísimos para el bebé, y con permisos de maternidad y paternidad dignos y transferibles podrían organizarse para que queden cubiertos, como mínimo, esos primeros ocho meses del bebé al cuidado de ambos, que es a lo que se quiere llegar en 2021.