Una conductora de autobús se detiene para amamantar a su hija, después de que la empresa no respetara su hora de lactancia

Una conductora de autobús se detiene para amamantar a su hija, después de que la empresa no respetara su hora de lactancia
10 comentarios

A pesar de que en muchos países existen leyes para que las mujeres que trabajan fuera de casa tengan derecho a un horario de lactancia para amamantar a su bebés, a muchas empresas no les importa y continúan sin apoyarlas.

Este fue el caso de una conductora de autobús, a quien la empresa para la que trabaja le cambió su horario de trabajo, interrumpiendo así su hora de lactancia, por lo que ella decidió detenerse a medio trayecto para amamantar a su bebé.

Gabriela Alegría es madre de tres hijos y trabaja desde 2013 como conductora de autobús en una empresa chilena. Actualmente aún se encuentra amamantando a su hija menor y hace lo posible para continuar con la lactancia.

Sin embargo, recientemente la empresa para la que trabaja hizo un cambio inesperado en su turno, poniéndole un trayecto de más de cinco horas. Cuando se cumplieron las cinco horas del viaje, ella detuvo el autobús para amamantar a su hija.

En entrevista para Chilevisión, Gabriela declaró que ella no iba a seguir el recorrido porque la empresa ya ha sido multada en un par de ocasiones por no otorgarle el derecho a alimentar a su hija, así que decidió parar sin permiso.

De acuerdo con información de la Biblioteca del Congreso Nacional de Chile, "Las madres trabajadoras tienen derecho a alimentar a sus hijos, aún cuando no exista sala cuna en su lugar de trabajo. La normativa beneficia a todas las mujeres trabajadoras que tengan hijos menores de dos años, las que podrán contar con mínimo una hora dentro de la jornada laboral para alimentarlos, ya sea dándoles pecho o sustitutos alimenticios". Además, se menciona que si el empleador se niega a dar el permiso, deberá ser denunciado en la Inspección del Trabajo correspondiente.

Es importante recordar que el permiso de lactancia es un derecho para todas las madres trabajadoras y mientras esté establecido legalmente en tu país, ningún empleador puede ni debe negarlo.

Foto | iStock
Vía | Antena 3
En Bebés y más | ¿Cómo puedo disfrutar del permiso de lactancia? Claves legales que debes conocer, Las once dudas más frecuentes sobre el permiso de lactancia

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    • interesante

      Yo lo veo muy bien por esa madre. Cuando los trabajadores ejercen su derecho de huelga, por ejemplo, también salen perjudicados los usuarios de los servicios a los que afecte, pero esque es así de triste, ... si no hay "daños colaterales" a la empresa se la repanfinfla.

    • Ok, por supuesto q las leyes tienen que cumplirse, pero en este caso, se tenian que bancar su derecho al reclamo los pasajeros? Pasajeros que quizas iban con horario a algun lado? Me parece que no tienen xq pagar los platos rotos, xq la culpa no es de los pasajeros y ahi fueron los unicos perjudicados, la empresa no.
      Ya lo de si iba o no con el bebe, no se, es otro tema, no me parece tampoco adecuado pero lo dejo para otro dia. Pero que los pasajeros se suban a un bus y que la conductora detenga el bus para amamantar a su hijo en forma de protesta xq le sacaron o cambiaron la media hora, me parece alucinante. Si, muy mal la empresa,pero no son las formas. Es que hoy el mundo esta cada vez mas individualizado, al demonio la sociedad, al demonio los grupos de gente, que cada uno haga lo que quiera y cuando quiera.

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    • Avatar de ines93 Respondiendo a ines93
      interesante

      Los derechos nacen cuando se ejercen. Eso quiere decir que no basta con que exista por escrito sino se ponen en la práctica. Esta madre hizo lo que tenía que hacer. Además espero al final de su turno de cinco horas. Sí los pasajeros se quejan, pues que la empresa tome medidas que es lo que tiene que hacer. Según decían los antiguos: "la caridad bien entendida empieza por uno mismo" y desde luego su hija está antes que el resto del autobús.

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    • Avatar de susanazoe Respondiendo a susanazoe

      No, su hija no esta antes que el resto del autobus. Que bronca me da que la gente que tiene hijos no le importe el resto porque tienen hijos. Esta genial q tengas hijos si es lo que queres, pero el mundo no se para en ellos, seran lo mas importante de TU vida y priorizaras en cuanto puedas, pero RETRASAR UN AUTOBUS LLENO DE GENTE porque se te canto darle de amamantar en forma de reclamo esta mal, lo mires por donde lo mires.
      Dios, es que no puedo creer lo de "su hija esta antes que el resto del autobus".

    • Y llevaba a su hija en el bus? Qué raro todo.

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    • Avatar de galaelvisyuyi Respondiendo a galaelvisyuyi

      No se dice la edad de la niña, puede ser lactancia prolongada o tan pequeña que la pudiera llevar en un asiento acoplado. De todos modos, si las llevamos en el asiento de al lado en el coche, ¿por qué no en autobús si es más grande?

    • En el post se comenta que la alimentó cuando terminaron las 5 horas. Quizás la estaba esperando una abuela, o su marido, y le acercó a la bebé...

      Estamos de acuerdo en que aquí están pagando los platos rotos los viajeros, pero creo que si no ocurriesen estas cosas, simplemente habría sido un caso más de una empresa pisoteando los derechos de un bebé (porque el derecho a amamantar es de la madre Y DE SU BEBÉ)

      Yendo al trasfondo, quizás los pasajeros tendrían que pensar porqué esta madre ha tomado esta decisión tan drástica... no es la primera vez que sancionan a la empresa, y quizás no está de más que sepan como tratan a los trabajadores.
      Seguro que ellos también tienen esposas, hijas, hermanas, sobrinas, etc... que trabajan y que no les gustaría ver agraviadas de esta manera.

      Un poco radical, pero por mi parte (y hablando a título personal) comprensible

    • Como dicen beanvic...cuando hay huelgas los usuarios nos tenemos que aguantar...pues almenos este motivo me parece que tiene mas fuerza. Yo haria lo mismo.

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    • Avatar de intoma82 Respondiendo a intoma82

      Cuando hay huelga, se sabe de antemano, y la gente tiende a buscar otra manera de hacer eso que no puede hacer porque hay gente en huelga. Si el transporte esta en huelga, bueno, pues me entero, me tomo un taxi, me tomo un uber, voy caminando, voy en bicicleta, algo hago.
      Si de golpe un autobus se frena, una madre amamanta a su hijo porque se le dio la gana de reclamar de esa manera, que culpa tienen los pasajeros? Nadie estaba enterado de la situación, y el tiempo de la gente es TAN VALIOSO como que esa madre amamante a su hijo. No se puede pasar por arriba del tiempo de los demas porque a vos la empresa te hizo este desastre. Yo lo siento mucho por lo q le hicieron, y reitero, esta muy mal y que haga la denuncia correspondiente, q hay lugar y forma de hacerlas, no de esta manera, asi, a como de lugar y en cualquier parte, interrumpiendo un viaje de no se cuantas personas. Nadie tiene idea de lo que pasa en la vida de los demas, gente con horarios apretados, o gente con urgencias por determinadas situaciones. Como me molesta que embanderen esto con lo de los derechos. TODOS tenemos derechos, no solo las madres, padres, o niños

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    • Avatar de ines93 Respondiendo a ines93

      Creo que no tienes muy claro lo que significan los DERECHOS LABORALES. La culpa de que esa gente tenga que esperar será SIEMPRE de la empresa, nunca de la trabajadora que ejerce su DERECHO. La empresa debería facilitar otro conductor durante esa hora, por tanto todo lo que dices carece de sentido. Los pasajeros están sufriendo esa situación por culpa de mala organización, pero la solución no debe caer en el trabajador bajo ningún concepto. Según esa lógica si no le hacen relevo tendría que estar trabajando horas y horas sin descanso mientras haya pasajeros... revisa un poco tus conclusiones...

      Un saludo.

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