Ninguna de las leyes vigentes que regulan los permisos por cuidado de hijos, permite la transferencia de los permisos de maternidad o paternidad de uno a otro progenitor. La norma general es la prohibición, con una única excepción: en caso de fallecimiento de la madre biológica, el otro progenitor puede disfrutar del permiso que le habría correspondido a ella.
Esta discriminación denunciada por las familias monoparentales ha sido reconocida por la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), al avalar la petición de una magistrada, madre biológica y progenitora única, de sumar las semanas de permiso que le hubieran correspondido a un padre a las de maternidad y que hoy solo se reconoce de manera separada a cada uno de los progenitores en familias biparentales.
Reconocimiento de derechos de las familias monoparentales
El órgano de Gobierno de los jueces considera que los jueces y juezas que sean progenitor legal único en familias monoparentales pueden disfrutar de forma acumulada de los permisos por nacimiento. Ha tomado esta decisión en respuesta a una consulta trasladada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en relación a una petición formulada por esta magistrada. La mujer alega que se equipararía de este modo a las familias monoparentales con las biparentales en el ejercicio del derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
El CGPJ entiende que el Código Civil permite la “aplicación analógica de las normas” cuando, ante la ausencia de regulación de un determinado supuesto, se aplica lo previsto para otro similar con el que se aprecie identidad de razón. Explica que por el interés del menor existe la excepción que contempla la ley para transferir el permiso al otro progenitor si fallece la madre biológica, para "no limitar el tiempo total que los dos progenitores habrían podido dedicar al menor disfrutando cada uno de ellos, de forma consecutiva, de sus respectivos permisos".
De forma análoga, en el caso de esta madre soltera, el interés superior del menor no puede verse afectado ni limitado por el hecho de pertenecer a una familia monoparental y tener un solo progenitor legal.
El CGPJ añade que, "de acuerdo con la Constitución y los tratados internacionales, dicha opción es aplicable a casos como este para proteger el interés superior del menor". Señala que esta es una excepción aplicable de manera extraordinaria al caso de la magistrada, pero recuerda que otros caso similares estarían acogidos por el mandato constitucional (art. 10.2 CE) según el cual con la combinación de la Declaración Universal de Derechos Humanos y los tratados y acuerdos internacionales de los que forma parte España, los cuales a su vez junto con la Convención sobre los Derechos del Niño, se velaría por los intereses superiores del menor de forma obligatoria sea cual sea la condición de sus padres.
Pero no es el único caso de reconocimiento del disfrute de ambas prestaciones por un padre. Hace solo unos meses el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) reconoció, en una sentencia pionera, el derecho de una trabajadora que al ser madre formó una familia monoparental a disfrutar de 24 semanas de permiso por nacimiento y cuidado de hijo, al sumar a las 16 semanas del permiso de maternidad las ocho semanas adicionales reguladas como permiso para el otro progenitor.
Sin duda alguna, una avance importante hacia la igualdad de derechos de los diferentes tipos de familia, todas ellas válidas.
Vía | Consejo General del Poder Judicial
En Bebés y Más | Cómo afrontar los problemas de conciliación en nuestra ‘nueva’ normalidad: hablamos con José Luis Casero, presidente de ARHOE, Las familias monoparentales recuperan dos semanas de permiso extra en caso de nacimiento de un hijo con discapacidad o parto múltiple, Cómo retrasar la vuelta al trabajo lo máximo tras la baja de maternidad, para estar más tiempo con el bebé