Si tienes una entrevista de trabajo, preparártela a conciencia servirá para que los empleadores evalúen tu idoneidad para el puesto, además de demostrarles tu valía, habilidades y experiencias. Para ello, no solo deberás investigar sobre la empresa, practicar tus respuestas a preguntas comunes o revisar tu currículum, sino también prepararte una serie de preguntas para hacerle al entrevistador.
Pero según los expertos, en este último punto es donde más solemos fallar, pese a tratarse de una gran oportunidad para seguir demostrando nuestras fortalezas y descubrir si realmente ese puesto es adecuado para nosotros.
Para evitar quedarte en blanco en este punto de la entrevista, o incluso preguntar cosas que no deberías, la revista Harvard Business Review ha recopilado las 38 preguntas más inteligentes que deberías hacerle al entrevistador durante tu entrevista de trabajo. Las preguntas han sido diseñadas por Art Markman, profesor de Psicología y Marketing de la Universidad de Texas, y John Less, estratega profesional y uno de los autores más conocidos de Reino Unido.
Preguntas sobre el trabajo específico
1. ¿Cuáles son sus expectativas para mí en este puesto?
2. ¿Qué es lo más importante que debería lograr en los primeros tres meses de trabajo?
3. ¿Cómo es el proceso de evaluación del desempeño? ¿Con qué frecuencia se revisaría formalmente mi desempeño?
4. ¿Con qué métricas u objetivos se evaluará mi desempeño?
5. ¿Cuáles son los proyectos más inmediatos que asumiría?
6. ¿Cuánto tiempo pasará antes de... (reunirme con clientes, tener la responsabilidad de mis propias cuentas, interactuar con otros departamentos...)?
Preguntas sobre el equipo
7. ¿Qué tipo de habilidades le faltan al equipo y que estás buscando cubrir con esta nueva contratación?
8. ¿Cuáles son los mayores desafíos a los que podría enfrentarme en este puesto?
9. ¿Espera que mis principales responsabilidades en este puesto cambien entre los próximos seis meses y un año?
10. ¿Puedes hablarme del equipo con el que trabajaré?
11. ¿Con quién trabajaré más estrechamente? ¿Con qué otros departamentos o unidades interactuaré?
12. ¿Puede hablarme de mis subordinados directos? ¿Cuáles son sus fortalezas y los mayores desafíos del equipo?
Preguntas para tu jefe potencial
Puede que el entrevistador sea tu jefe en caso de entrar a trabajar en la empresa. Si es así, formúlale a él/ella las preguntas que los expertos recomiendan a continuación:
13. ¿Cuánto tiempo llevas en la empresa?
14. ¿Cuánto tiempo llevas como gerente?
15. ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar aquí?
Preguntas sobre la empresa
Una nota importante aquí: no preguntes cosas que puedas encontrar fácilmente con una búsqueda rápida en Google.
16. ¿Cuáles son los objetivos actuales en los que se centra la empresa y cómo trabaja este equipo para apoyar el logro de esos objetivos?
17. ¿Qué es lo que más te entusiasma del futuro de la empresa?
18. ¿Cómo describirías los valores de la empresa?
19. ¿Cómo ha cambiado la empresa en los últimos años?
20. ¿Cuáles son los planes de crecimiento y desarrollo de la empresa?
Preguntas sobre la cultura empresarial
Este tipo de preguntas te darán pistas sobre el ambiente laboral que se respira en la empresa.
21. ¿Cómo trabajan los empleados? Si tu puesto será en remoto, pregunta específicamente cómo se integra en la cultura empresarial a los empleados que teletrabajan.
22. ¿Qué es lo que suele sorprender a los nuevos empleados después de empezar?
23. ¿Hay algo que deba leer antes de empezar que me ayude a tener un entendimiento compartido con mis colegas?
24. ¿Cuál es tu tradición favorita en la oficina?
25. ¿Qué soléis hacer a la hora de la comida?
26. ¿Alguna vez se realizan eventos conjuntos con otros departamentos o equipos?
27. ¿Qué tiene de diferente trabajar aquí con respecto a cualquier otra empresa en la que hayas trabajado?
28. ¿Cómo ha cambiado la empresa desde que te incorporaste?
Preguntas sobre el desarrollo profesional y las oportunidades futuras
Según los expertos, este tipo de preguntas te ayudarán a visualizar cómo podría ser tu crecimiento y desarrollo profesional en la empresa, no solo en el puesto que estás solicitando actualmente, sino también conocer si existe una trayectoria profesional en la organización que te entusiasme.
29. ¿Qué oportunidades de aprendizaje y desarrollo tendré en este puesto?
30. ¿Cómo sigue creciendo profesionalmente el equipo del que formaré parte?
31. ¿Hay ejemplos de una trayectoria profesional que comience con este puesto?
32. ¿Cuáles son las trayectorias profesionales más comunes en este departamento?
33. ¿Cómo se manejan normalmente las promociones?
34. ¿A dónde se han trasladado los empleados exitosos?
Preguntas finales
35. ¿Qué es lo que no te pido que haga?
36. ¿Hay algo más que desees saber de mí y que pueda resultarte útil?
37. ¿Hay algo que pueda aclararte sobre mis calificaciones?
38. ¿Cuáles son los siguientes pasos en el proceso de contratación?
Preguntas que se deben evitar
Los expertos también destacan qué tres preguntas no deberías hacer en la primera entrevista de trabajo:
- Preguntar sobre el salario y los beneficios: "¿cuál es el sueldo?", "¿tendré seguro médico?", "¿qué tipo de beneficios ofrecéis?" "¿cuáles son las políticas de vacaciones pagadas?"... Espera a que se haya generado una confianza antes de formular estas preguntas, pues de inicio no estás en condiciones de negociar tus requisitos salariales.
- Preguntas presuntuosas. También debe evitar hacer preguntas que intenten cerrar el trato, como por ejemplo "¿el trabajo es mío?". No debes sonar presuntuoso ni irrespetuoso con el proceso de entrevistas de la empresa.
- Preguntas que puedes averiguar por ti mismo con investigación previa.
Evidentemente, no se trata de que hagas un listado con las 38 preguntas y comiences a soltarlas en cuanto tengas ocasión. Debes ser muy cauto con los tiempos que maneja el entrevistado, y seleccionar con inteligencia las preguntas que quieres hacer en función de tus intereses. Y si en el proceso de selección hay más entrevistas, tendrás oportunidad de seguir haciendo preguntas.
Imagen de portada | Fotograma de Up in the Air (Amazon Prime)