El permiso de paternidad se amplirará a cuatro semanas

El permiso de paternidad se amplirará a cuatro semanas
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Hace dos días el Congreso de los Diputados aprobó por unanimidad la propuesta de CIU de acelerar al máximo los trámites para que el permiso actual de paternidad en caso de nacimiento, adopción o acogida, de 13 días, sea ampliado a cuatros semanas.

La portavoz de Igualdad de CIU, Mercé Pigem, dijo al respecto: “Se trata de dar un nuevo impulso a las familias y la implicación de los hombres en el cuidado de los hijos”.

El actual permiso de paternidad existe desde marzo de 2007, implantado por el PSOE a través de la Ley de Igualdad. La ampliación a cuatro semanas figura como objetivo de legislatura en el programa electoral y por lo tanto es un hecho que tarde o temprano llegará.

Con esta votación se intenta que esta medida llegue antes, ya que todos los portavoces coincidieron en algo: 13 días es un plazo harto insuficiente para que “los padres se involucren en la corresponsabilidad del cuidado de hijos e hijas”.

Como padre me alegra enormemente esta medida que llega desde la lucha por la Igualdad, sin embargo me autoproclamo desde hoy como un luchador de la desigualdad.

Sí, 13 días es un plazo harto insuficiente para que un padre se involucre, estamos de acuerdo, pero 16 semanas o 3 meses y medio, como queramos cuantificarlo, es un plazo todavía más harto insuficiente para que una madre pueda cuidar y alimentar a su hijo como se recomienda desde los organismos oficiales de salud y como un bebé se merece y necesita.

Vía | El País
En Bebés y más | Amplían a 20 días el permiso de paternidad en algunos casos, Permiso de paternidad de cuatro semanas dentro de seis años y definitiva ampliación en partos prematuros, El permiso de paternidad de 15 días ya es un hecho

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Comentarios cerrados
    • Ajá Bingen, pues es verdad, en este sentido tienes toda la razón. Se eliminarían ese tipo de injusticias e incluso las miradas extrañas de los compañeros y de las compañeras.

      Imagino que lo han hecho sin maldad, pero alguna compañera ya me ha preguntado: ¿y te cogerás los 15 días? (noo, si puedo me cogeré sólo 2 o 3...qué respuesta espera? po claroooo que me cojo los 15 días, y porque no hay más!)

    • Totalmente de acuerdo.

      Bien que es una medida importante, pero es mucho más urgente aumentar el de maternidad a 6 meses.

      En lugar de destinar ese partida de dinero que ha sacado el gobierno para obras públicas lo tenía que haber destinado a bajas maternales de un año.

      Los empresarios sí que cubren las bajas de 1 año. Sería trabajo cualificado que genera mayor beneficio que todas las comisiones de obras que se van a perder en el infinito... Además sería trabajo en todos los sectores.

      Sin embargo, ahora, por 16 semanas, de no ser puestos que no se puedan cubrir por otros compañeros, no se cubren.

      Y, a las 16 semanas, muchas madres tienen que optar por destetarlos.

    • A mí me parece estupendo, y mas tiene que aumentar,que sea parecido al de maternidad. Si el estado no subvenciona convenientemente al empresario estas bajas, es la única manera de disminuir la desigualdad laboral. Si ambos sexos tienen permisos parecidos,Un empresario (de los \"malos\", que muchos si están concienciados) mirara menos el sexo del candidato al contratar (y no harán preguntas del tipo ¿piensas tener muchos hijos?).

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